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上海华医大亲子鉴定所=-=上海市静安区芷江西路788号华舟大厦2003室
问：半年前，父亲死于工伤，留下16岁的我和6岁的妹妹（母亲早年病故）。鉴于父亲生前所在公司并不曾为其料理工伤保险，我要求父亲所在公司担当抵偿责任。但公司只赞同对我作出抵偿，至于妹妹则因为父亲生前不曾对同事提过还有一个女儿，故对妹妹是否是父亲的女儿持可疑态度。宣称只有进行亲子甄别后，才智评判是否抵偿妹妹的部分。请问：公司的原因缔造吗？法规专家答对：用人单位无权要求亲子甄别。《高人民法院关于实用〈婚姻法〉若干问题的阐释（三）》第二条规定：“夫妻一方向人民法院起诉哀求确认亲子关系不存在，并已供给必要凭证赋予证明，另一方不曾相反凭证又拒绝做亲子甄别的，人民法院能够推定哀求确认亲子关系不存在一方的主意缔造。”《高人民法院关于人民法院在审判工作中能否采纳人类白细胞抗原作亲子甄别问题的批复》指出：“针对要求作亲子关系甄别的案件……对于两方当事人赞同作亲子甄别的，平凡应予允许；一方当事人要求作亲子甄别的，或许子女已超越三周岁的，应视详纵状况，从严把握。”即亲子甄别的申请仅限于夫妻、父母子女之间。公司与你父亲之间大约不占有前述身份，其目的在于图谋撤销你妹妹的相关工伤待遇。另一方面，你父亲不曾对同事提过有女儿不能作为公司拒绝抵偿的根据。《高人民法院关于民事诉讼凭证的若干规定》第八条款规定：“诉讼过程中，一方当事人对另一方当事人陈述的案件原形评判表示确认的，另一方当事人无需举证。但关系身份关系的案件除外。”即对于身份关系，即使在诉讼过程中也不能实用自认，更而且你父亲只是未提到过女儿，大约不曾抵赖过。