上海普陀区劳动仲裁律师被公司解雇怎么办免费咨询

上海劳动仲裁律师公司未签劳动合同解除劳动关系赔偿​
    企业招录员工后，在正式用工之后又不积极签订劳动合同，但是员工以劳动合同保障劳动权益，那么企业的行为其实属于损害员工利益。那么，企业不与员工签劳动合同要承担什么后果？上海慧谷律师事务所高级合伙人吴刚律师，在劳动仲裁案件代理中有着10多年的诉讼经验。
    吴律师告诉我们劳动仲裁，程序简便，时间比较短。劳动争议需要快速处理，当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力，仲裁正好适应了这一要求。员工在与用工单位发生纠纷时可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
    个人可以申请劳动仲裁与劳动诉讼，也可以有律师代为申请，从更专业的角度为当事人争取更大的利益。劳动纠纷案件的律师费一般是按照诉讼标的额的大小来计算，基本案件代理费3500起，具体收费和案件咨询欢迎来电！
​劳动法律服务包括但不限于：
1、代理个人或单位的劳动纠纷、劳动仲裁、劳动争议案件（劳动仲裁、劳动纠纷、劳动争议、经济补偿金纠纷、未签订劳动合同双倍工资、加班费纠纷、解除劳动关系补偿、赔偿纠纷、解雇开除解除劳动关系赔偿、工资纠纷、社保纠纷、服务期违约金纠纷、提成纠纷、分红纠纷、奖金纠纷、虚拟股权激励纠纷、劳动合同到期纠纷、健全公司规章制度等。）
2、向个人或单位提供劳动法律、法规、规章制度的咨询；
3、协助企业建立、完善人事规章制度，帮助企业改变现有机制，以便劳资双方进行有效沟通，拟定相关的实务规则，供企业及劳动者参考。