什么样的IT培训机构才是

互联网经济的发展速度日新月异，我国IT产业的发展势头更是喜人。据北大青鸟于达校区资深咨询师透露，目前IT人才需求量高，企业供不应求，甚至出现了各家IT公司“高薪挖人才”的势头。在企业需求的刺激下，IT从业人员的薪资不断上涨。随着IT企业对IT人才的需求不断升温，IT人才的培养变得刻不容缓。
　　

据统计，生存压力和对新知识的渴求是众多80.90后选择IT培训的重要原因。虽然我国大学每年都有很多的计算机专业学生毕业，但绝大多数都不能适应IT企业的实际需求，原因是学生在大学里只是理论学习没有实际的项目操作经验。因此，IT行业如今大的症结是，学历教育与企业实际需求相脱节,学生理论知识丰富而缺乏实际的操作技能。

　　当下，国内IT一线公司，如阿里巴巴、开心网，从事研发工作的本科生年薪10万元是起薪，硕士达到15万元，而一些非知名的IT企业，应届毕业生的起薪也在年薪8万元左右。面对如此丰厚的待遇，我们去哪家培训机构才能实现顺利就业呢？

　　1.看品牌、办学时间。口碑好、办学时间较长的培训学校必有一定的实力，也代表市场对其的认可。一般来说，成立时间越长的培训机构在师资设置、课程筛选、教学经验和就业保障上会更为出众。

　　2.看培训机构的师资配置。师资配置是一个IT培训机构的重要因素，一个的IT讲师首先要拥有一定数量的项目实战经验，要洞悉IT新技术的发展方向，这样才能保证授课中理论联系实际，让学员学有所成。

　　3.学员就业率。学员的就业情况、就业起薪从一定程度上反映了培训机构的综合实力。大家需要重视的是，学习是学员个人与老是互相沟通、自我实现价值的过程。在如今的企业好中选优、末位淘汰的竞争环境下，那种不问学员的基本情况、一味承诺100%包就业的机构需要仔细思量。

　　4.比较专业课程课纲、收费情况。IT培训也算是一个产品，一定要多跑几家类似的培训机构，选择适合自己的学校。许多IT培训机构往往在百度推广、网络联盟上广告上投入不菲，看起来算是个，但这些广告费用都会包含在学费里面，正是如此他们用在师资配置上的资金会很有限，导致教学质量下滑严重。

　　

　　统计显示：企业对高技能的软件开发工程师、软件测试工程师、网络营销工程师的需求量每年的增长率高达71.2%。当下银行、证券、互联网金融、保险等行业迅速占领市场，大学的教育已经与企业需要严重脱节，据北大青鸟于达校区就业老师调查，参加过技能培训的比没有参加过技能培训的起薪高出10多个百分点。因此具有IT培训经历的学员更容易适应IT理论与实践要求，在就业、起薪、发展前途方面具有领先常人一步的优势。

调查数据显示，IT新技术的发展，需要大量的IT人才，而学历教育仅仅注重理论教育的现实状况，造成了企业无法招聘到有实践经验的从业人员。而培训人才是否能满足IT企业对人才的要求得不但考验培训机构的综合实力，更给学生在选择培学校上带来迷茫。希望即将走出校门的大学生、高中毕业生、IT行业从业人员能够在不同的培训机构多做比较，多做了解，让自己的教育投资真正落到实处，提高自己进入IT行业的职业技能，早日实现人生价值。

北大青鸟于达校区严格遵循北大青鸟总部的教学体系，秉承北大青鸟“教育改变生活”理念，传承北大青鸟“源自北大，永不妥协的教育品质”精神，集北大青鸟于达校区多年经验，为上海地区北大青鸟总部授权软件测试培训中心，是北大青鸟多课程高质量高就业校区。
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