TANJURD：软件评测人才缺口有逐年扩大的趋势

TANJURD：软件评测人才缺口有逐年扩大的趋势
    中国的软件评测行业应该有很大的发展前景，到目前为止中国的软件企业对测试重视还不够，软件评测在中国还处于起步阶段，相对而言国外的软件企业测试环节比较成熟，不管是测试人员的数量，还是技术水平都比较好，比如微软，曾在一本书上看到说他们的测试人员大概是开发人员的2倍还多。随着外国软件企业越来越多的进入中国，中国软件企业将面临直接的竞争，软件质量的重要性将更加凸现出来，所以我相信中国的软件行业将越来越重视软件评测。
    近几年来，中国软件业保持了每年超过30%的高速发展态势，但整体规模与软件业发达的国家间仍有着较大差距，软件业在发展过程中仍存在很多问题，测试人员严重缺乏就是其中之一。据统计，在中国一百二十多万软件从业人员中，真正能担当软件评测职责的不超过五万人。在软件业发达国家，软件评测人员与开发人员之比接近1：1，而在中国该比例仅为1：8左右，很多企业没有专门的测试职位。我国目前软件从业人才缺口高达40万人，即使按照软件开发工程师与测试工程师1:1的岗位比例计算，我国对于软件评测工程师的需求仍有数十万之众。业内专家预计，在未来5到10年中，我国IT业对软件评测人才的需求数字还将继续增大。随着测试重要性的日趋突显，我国软件评测人才正处于一个“双高”地位，即地位高、待遇高，职场前景非常广阔。
    目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件评测职位的不超过5万人，人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势。人才的极度匮乏令许多IT企业不得不延缓甚至停止项目，为企业发展带来消极影响，但对人才就业却有积极意义。人才供不应求让软件评测人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康。另外，由于软件评测在我国起步较晚，独立设置测试部门、对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。软件评测人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。
 
    软件评测工程师（Software Testing Engineer）指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。简而言之，软件评测工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。

更多知识尽在上海瑭锦 http://www.Ta***