广汽人事大调整 张房有组建“少壮派”战队

　　在于6月3日了广汽工业集团将被撤销，且相关职能将与广汽集团(601238.SH)合并的消息之后，广汽集团终于在日前确定了管理架构变化后的一次人事大调整。

　　日前，来自广汽集团的消息称，广汽集团对组织机构、管理体制和机制进行了变革，并对集团高管以及旗下合资企业部分高管进行了适应性调整。而在此轮高管盘整中，几乎牵涉到广汽集团旗下所有合资业务板块，至少15名高管职位产生变动。同时，广汽集团在经营层架构不变的情况下增设执行委员会(以下简称“执委会”)，执委会成员由集团经理层和重要投资企业主要负责人组成。

　　实际上，这也是广汽集团自成立以来规模大的一次人事变革，而且这次变革的背景与广汽集团目前差强人意的业绩表现密不可分。此外，据本报获悉，在这一轮高层人事大调整之后，广汽集团接下来的人事变革，将牵涉广汽集团一批中层管理干部的任命。

　　不过，在这轮变革完成之后，以董事长张房有为首的“新广汽”管控布局，能否使广汽集团实现“凤凰涅槃”依旧是一个问号。

　　人事盘整

　　广汽集团公布了有史以来大规模的一次集中人事任命调整，涉及高管多达十几名。

　　根据广汽集团于6月3日晚间发布的公告称，董事会同意免去袁仲荣常务副总经理职务，同时免去黄向东、吴松、刘伟、区永坚及陈茂善副总经理职务，另外同时聘任冯兴亚任本司常务副总经理，付守杰、张青松任副总经理。此轮调整之后，广汽集团的高管架构为：董事长张房有、总经理曾庆洪、常务副总经理冯兴亚、董事会秘书卢飒，副总经理：付守杰、张青松、李少、蒋平、姚一鸣，财务负责人王丹。

　　而根据广汽集团其后公布的旗下各业务单元高管人事变动名单，更是具体梳理了包含郁俊升任广汽本田执行副总经理、李晖升任广汽丰田执行副总经理、王秋景调任广汽菲亚特执行副总经理、刘伟调任广汽执行副总经理等在内的15名高管新任命。

　　在集团及旗下合资企业高管变阵的同时，广汽集团还新成立了以曾庆洪为首，包含袁仲荣、付守杰、卢飒、冯兴亚等18位集团高管在内的执行委员会，并在执行委员会下分设采购与物流专业委员会、制造与质量专业委员会、营销与服务专业委员会、金融与资本专业委员会等专业委员会。同时，广汽集团总部增设了研究部、国际业务部、技术与信息化部、资产管理部和培训中心(分支机构)。

　　对于新成立的执委会，广汽方面的解释是：“要强化集团对经营计划及各专业板块业务的执行与协调职能。”而对于集团新增设的部门，广汽方面则强调是：“在职能定 位和部门的设置上，体现和强化了集团总部在战略规划、投资管理、资本运营、风险管控、人才管理及服务协调等方面的核心职能，进一步提高总部的管理水平和执行力。”

　　“此次高管编制重新设定，主要是为了适应广汽集团内部组织机构、管理体制和机制的调整。”6月4日，广汽集团董秘卢飒在接受采访时表示，此举目的是配合广汽集团自身产业升级、业务扩张的需要，同时也能更好地适应外部竞争环境的变化。

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