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1.不要对你的老板报有任何期望！
A.老板是一种只看结果的生物
不要以为你表现的有多苦多累，老板就会认可你。任何这种想法，后只会得来一句：”你辛苦了。“的口头安慰。
B.关于为老板分忧解难
很多人以为这句话的意思就是帮老板解决他烦恼的事情，甚至私事。天真！
凡事都有前提！
太阳从西边升起！为什么？因为是在金星之上！
分忧解难的前提：两个人至少能达成信息对称！就是对这个行业的理解有多少……是否有足够经验来支撑你在这个行业当中的大局观……
2.对行业的认识程度（大局观），在某种情况下决定你的价值
对销售这块的行业也是一样的，这里我们先抛开不谈。
你先问自己几个问题，然后找资料去研究，没错，是研究！
A.小货代行业的发展历程，国内与国外的案例……
B.这类小货代的老板的普遍心理是什么？客户人群是哪一个群体，普遍是什么心理？（通过大数据平台，你能准确的得到这些资料）
C.观察你的公司，了解公司。同时对比自己研究出和通过前辈给你的意见，根据实际情况来调整你自己。
3.你一定要记住，你做这么多事情的目的不是为了这个公司，这个老板。而是为了这个行业，这个行业的所有公司的老板。同时也是为了你自己。
等你拥有随时能跳槽的能力之后，你就会发现现在的老板对你的态度会变成什么样子……
你需要改变吗？不，完全不需要，只要充分利用你的性格特质：认真，负责
将你主要的时间与精力花在重要的事情上面即可
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