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初出茅庐的毕业生，在职场中常被置于遗忘的角落，在不受重视的部门，从事着打杂的工作，时不时接受无端的批评，指责，还要代人受过，并且还得不到必要的指导和提拔。这样的职场新人被称为“蘑菇族”。在调查中，有超半数的职场新人认为自己就是“蘑菇族”，工作时常感没有存在感。
“蘑菇期”是绝大部分职场新人都要经历的过程。刚进入公司担任市场推广专员一职的小佳，在跟着前辈干了三个月后，明显感觉自己有些难以适应。“很多东西不会，工作时常常感觉不到自己的存在，一直在苦熬。”好在小佳有着秘密武器，就是脸皮厚，嘴巴甜，哄得前辈不好意思不教她。在努力坚持了半年之后，小佳的工作才开始慢慢走上正轨，终于从工作中找到了一点自信。
在“你是否经历过蘑菇期”？的调查中，有8%的职场新人和小佳一样，“经历了很长时间从蘑菇堆里出头”，但是还有57%的职场新人表示正在经历，并且还在蘑菇堆里苦苦挣扎。只有26%的职场新人表示很顺利地度过了“蘑菇期”。
是什么原因导致职场新人成了“蘑菇族”？39%的受访者表示是缺乏工作经验，不能很好地与他人沟通。正如小佳所说，因为没有工作经验，工作时很多细节注意不到，常常会引发一些错误。这就会影响到上级和同事对自己的看法，所以在这个时候和上级同事做好沟通就显得尤为重要。25%的职场新人因为初入职场还没有完全适应角色转变，心态不够成熟，也是成为“蘑菇族”的一个重要因素。
英创人才认为，“蘑菇期”对于职场新人来说是一个不可避免的过程。当职场新人遭遇困难和挫折时，要积极调整好心态，不断提升自我，做好工作时的每一件小事，在逆境中主动积极表现，终会得到领导和同事的认可。不过，“蘑菇期”的时间不宜太长，否则会使人丧失斗志，终影响个人的职业发展。
图文来自英创人才 http://www.yingc***
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