如何应对日企招聘面试

　　日本本国的高龄少子化问题的进一步加剧，日本就职岗位逐年增加。日本是热门的留学国家之一，很多在日本留学的同学们想要留在日本就职，就职至关重要的就是面试，那日企招䀻面试该如何应对呢？

　　日企招䀻面试需要注意以下几点：

　　1.日企面试之简历真实：

　　日企选拔人才重细节，对简历中涉及到的信息会认真了解，任何虚假的成分都有可能在面试中暴露。有一说一，绝不可自我吹嘘，要实事求是地介绍。

　　2.日企面试之着装正式：日本人的观念是，严格的着装反映出一种严谨的工作态度，并且是一种礼貌。应䀻穿得正式些，男士可着西装、系领带，女士可着职业装。

　　3.日企面试之守时守约：准时守时在日企是基本也是重要的品质，不管你有多少个理由，都不能改变因为你的迟到，而给别人带来麻烦的事实。值得注意的是，不守时不仅指迟到，还指早到。

　　4.日企面试之详述工作经历：日企非常注重求职者的工作经历。求职者在做自我介绍时，要多介绍一些自己的工作经验，没有工作经历的大学毕业生，可以介绍自己实习时做的项目。

　　5.日企面试之话语流畅：回答问题明了简洁，条理清楚，配合一些恰当的手势等，给面试官留下积极明朗的好印象。态度谦虚：在应䀻过程中要面带微笑，表现得谦虚。

　　6.日企面试之注重礼节：面试过程中的礼貌尤其重要。开关门要轻，进门后要鞠躬致意，轻声打招呼“打搅了”。面试结束后，礼貌告辞，轻轻退出。

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