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关于面试的注意点，我一直认为重要的是表现出真实的自己。因为找到一个不符合自己能力的工作不是什么好事儿。
当然，借面试的机会提高自己也不是坏事儿,如果能把面试时展现出来的优点今后变成自己的常态，倒也不算欺骗他人。
着装的话,传统的日本公司是要求正式的着装一-西装领带 ,有板有眼。但近年来新兴的IT公司很多也不讲究这个了,尤其是一些年轻技术人员创业的公司 ,反而崇尚随意一些的风格。 .所...这个得多了解对方公司的风格。找到公司主页研究一下。 另外,招聘时间如果长的话,你可以早点到场看看对方公司的人都穿的什么,然后迎合其风格快速换衣服。
另外,在日本,企业一般对应聘者的大学专业知识不做太多要求,即便是IT公司,也常常招收很多完全专业不对口的人。如果这一-思想他们也推及到中国的话,那么比起专业知识,人品和思想更加重要。
这里不得不说一个对你不利的消息,如果你说的取消学位证的考试违纪是指的话,肯定会大大减分的。因为那是典型的不诚信行为,而且达到取消学位证的程度说明情节相当严重。想要减小影响的话,与其隐瞒实情不如正视自己的错误并说明犯错后采取过的反省行为。如果没有,并且你现在也不觉得那是你的错。那我只能遗憾地告诉你,成功率很低了。
关于文化差异方面,日本人更注重表面文章和礼节。多鞠躬,多注意礼节会有些帮助。另外,多换位思考,看看什么样的行动可以减少对方的麻烦。
其他方面，由于你不会日语,我不清楚对方带来的翻译能达到什么水平,所以如果有面试的话,注意用简单清晰的表达方式。这也是一种体谅对方的表现吧。
后，两个月里突击日语,如果你能达到一定的水平。( 努力学的话,达到四级甚至三E级都是有可能的。) 可以以此来证明你的学习能力。感觉日语本身倒不见得能加分多少。
因为日本人学英语大多数都很费劲(中国其实也-样) , 所以对外语能快速提高的人格外看好。学习时多注意口语加强(尤其是语音语调,词汇反而次之)。因为招聘会.上你只有机会展现口语,通常不会让你写的。
目前我能想到的就是这些。
后说- -句,从用人方角度看,被取消学位证这一-条对应聘任何公司都是一一个极其致命的短板。 能否置于死地而后生,就看你现在的世界观和造化了。 www.yingc***
