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本文转自好猎头网，原文地址：http://www.haol***/news/news-show.php?id=16770
猎头公司在近几年非常火爆，高级管理人才都是通过猎头公司来跳槽更换自己的工作。在某种意义上来说，猎头公司是挖掘人才的公司，但是猎头公司和中介有着本质的区别的。
中介只是起到一个牵线搭桥的作用，但是猎头公司不仅仅是这样，一个好的猎头公司对客户所在的行业都是非常了解，有专业的知识和独到的见解的。猎头公司中的猎头顾问可以说都是行业中的精英，他们对行业的现状，发展前景都是非常清楚的。对客户的现状、发展、岗位的需求都了如指掌，因为只有做到这样，这些猎头公司才会为客户寻找到更为合适的人选，才会为人才寻找到更为适合的岗位。
在外界大多数人都认为猎头公司就是帮助企业挖掘高端人才，但事实上不是这样的，负责挖掘人才的叫做猎手，这个环节只是猎头顾问工作的一个方面。猎头顾问做的更多的，应该是一个企业的管家或者是医生，猎头顾问会把客户企业的运营情况把脉、分析，看看客户企业目前存在哪些弊端，看看需要什么样的专业人才。
一个好的猎头公司在接单之前都是要了解该客户企业，要知道客户企业的优势和弊端在哪里，要知道客户企业的岗位究竟是不是合适的，给出的条件是不是合适，同时对高端人才也是要详细的了解的。推荐阅读： 猎头公司解析中高端人才招聘方式
