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期望进入日企工作的人才，都想得到招聘者的青睐。由于文化的特殊性，日资企业员工通常行事相对低调，注重细节，因而面试官在挑选人才时也会考量求职者与公司文化的匹配度。一个小小的细节往往就会给面试官留下不良的印象，在日企的招聘面试中，细节决定成败，一言一行都会被人事看在眼里。 日企独特的文化要求往往让大家一不小心就吃了苦头，有些环节可是日企招聘会找工作不得不注意的。
那么，我们在接到面试通知之后，应该做什么呢？
1、“知己知彼，百战不殆”。在面试前，要尽量通过各种渠道了解一些面试公司以及应聘职位信息。考虑自己适不适合这个职位，公司的背景是否适合个人的职业发展。
2、同时还要清楚自己简历中所写的内容，以及离职理由。
3、确认面试地址。确定便利的交通路线。尽量安排充分点的时间，以免迟到。一般是提前10分钟左右到达，提前半小时以上也是失礼的。万一真要迟到了，一定要马上通知对方，告诉对方大概还有多少时间可以到。
如果在面试之前经过考虑改变主意，决定不去参加面试，一定要在面试之前通知对方。对方会尊重你的决定，不会勉强你，同时也方便对方的负责人调整工作安排。否则，会给对方留下非常不负责任、没有信用的印象，将被列入黑名单。将来在工作中若有业务上的接触或合作，或有更好的职业发展机会，也会对你造成不利影响。
此外，我们需要给面试官树立良好的印象：
1、服装
不论是男性还是女性，当属职业套装。男性着衬衫、西装和领带。女性职业的穿着就是衬衫、外套和裙子。至少请穿着与职位相匹配的衣服。不要穿牛仔或者超短裙。
服装颜色以黑色、咖啡色、灰色和米色为主。
鞋子以皮鞋佳。男性不要穿球鞋。女性夏天不要穿露指的凉鞋，冬天不要穿长统靴。鞋要擦得干干净净。
不要戴首饰，尤其不要戴太醒目、太晃眼的首饰。
2、发型
除了服装还有发型。这方面女孩相对会好些，男孩尤其要注意。所以在面试之前适当修剪。
为重要的当然是面试环节。我们要时刻注意自己在面试时的表情，谈吐，举止：
1.当前台小姐把你引进面试接待室之后，请根据其布局选择一个适宜的位子。一般企业的面试都会在摆有会议圆桌的会议室或者三面摆放沙发的会客室进行。建议选择一个正对门的位子坐下。这样可以在面试官进来的时候做出迅速反应。
2. 公文包放在脚边，当然也可以放在身边的位子上。但不要放在桌子上。
3.初试是非常重要的。如果你先进入面试室等候，面试官后进来，请一定要站起来，不要就坐在位子上，这是非常失礼的。
4.面试时，不要双手抱胸或者跷脚，或将手肘撑在桌子上。
5.不要抓耳挠腮，或者有过多的小动作。尤其请注意不要不停把玩纸、笔，尤其是名片。曾有一位候选人在整个面试过程中不断把玩面试人的名片，让人感觉非常不受尊重而错失进入下一轮面试的机会，因为名片是身份的象征。
6.视线平视对方眼睛，不要朝下看或东张西望。让面试官感觉你心不在焉，怀疑你到底有没有在听面试人说话。曾有一位候选人面试中基本没有与面试人的视线有交流，不是在看自己的指甲，就是在往其他方向看，给人留下的印象就是面试态度不端正，不尊重对方。或许是由于面试时比较紧张不太敢正视对方，但是宁可让对方感觉到你有点紧张，也不要给对方留下面试不专心，不尊重对方的印象。
7.说话稍微大声一点，吐字要清楚，保持一定的语速。尽量不要太急，语速太快。
8.能带上笔记本，对于一些重要的信息可以做一些记录。
9.切忌不要一个人说个没完没了。也不要因为语言表达能力有限而只回答是或不是。回答一般应在1分钟左右，如果需要详细叙述的一般也尽量控制在2到3分钟内。
10.切忌面试时回答的和简历上反映的不一致。这会令面试官怀疑你的诚信问题。
11.没听明白问题就胡乱作答。面试人会怀疑将来工作中是不是也会发生敷衍了事的情况。
12. 面试人有时为了缓解候选人紧张的情绪会比较客气，或者随意。但其实一直都在观察你的言行举止。保持自己形象的一致性。
13.切忌在面试中说前任公司的坏话或者泄露机密。企业无疑会担心将来你在离开本公司时会怎样评价公司，是不是也会将公司机密泄露给别人。
14.切忌只在谈到工资的时候精神抖擞。
15.切忌忘记应聘公司的名字。
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