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培训对象：
1．参加人力资源工作并在岗，未参加过专业培训，未获得资格证书者；
2．希望参加培训后从事人力资源工作的人事；
3．高校在读学生（提供学习证明）。
培训内容：
主要培训内容：人力资源规划（含专业基础知识）、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源专业英语，另再包括理论复习和技能复习等。（人力资源四级无专业英语）
培训师资：
我校拥有一支结构合理、素质优良、发展态势良好、充满生机和活力的专职、兼职教师队伍，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘职业资格阅卷老师讲解答题技巧，扫除易失分点，确保考试通过率。
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