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众多的女性创业优惠政策和帮扶措施，让数以千计的女老板自己开办起企业。她们在实现自己的价值、创造众多就业岗位的同时，面临的社会和心理压力却远远高于男性创业者。
近日，有关部门对近百名女创业者进行调查后发现，70%的女企业家压力处于中等偏上水平，而且她们不仅心理压力大，身体方面也普遍存在超负荷的现象。
近期，妇联与某心理咨询机构对女性企业家的调查显示：60%的女创业者觉得自己有太多的事要做却苦于时间太少，她们根本没有时间去休闲。30%的人经常必须利用自己的私人时间工作。有一半以上的人承认自己在独处时大多思考的是工作问题。
三成女性“被逼”走上创业路
男性创业往往会得到来自家庭特别是妻子的支持，而且可以放下一切家庭劳动一心实现创业梦想。而女性创业者却往往缺少这种“后援”支持。有30%的女性在创业初期是因为家庭出现了变故而“被逼”走上创业之路的，她们面临的不仅是创业的艰难，还有感情上的失落，同时还得承担照顾孩子与老人等责任。60%的女企业家负担着照顾老人和孩子的责任，30%的女企业家从事全部家务劳动，65%的女企业家从事部分家务劳动，仅5%的女企业家不承担家务劳动。这样家庭事业兼顾的状况，让女性创业者总感觉到心理上和身体上的高度疲惫。
闯商海应酬事更难做
很多老板都为“应酬”的事发愁，对于女性来说，应酬的心理压力更大。20%的被调查者反映女性在创业中遭遇了社会的性别歧视，她们要付出的“应酬”时间更多。同时，与男性客户接触时应酬方式和对方观念的问题总是让女性感到尴尬。一些与女性创业者接触的男性认为：与女老板打交道不方便，还认为她们比较迟疑，做事不决断，穷于关注细碎事务，所以不太愿意与女老板合作。这种误解也让女性创业压力增加。
观点声音
放松心情生意才好做
女性创业成功的背后，确实付出了太多的代价。对于女性创业的困难和特定的生理、心理特点，社会应该予以理解和帮助，为她们创造更宽松的环境。女性也要学会承担风险化解压力，不要用压抑、吃药、发脾气、睡觉等不健康的减压方式排解压力，这样会使压力不断聚集、积累，到一定程度时会影响情绪、行为，影响自己的决策和管理方式。女性创业者应该采用合理的方式减压。同时，不妨注意适当放手培养其他管理人员。
图文来自英创人才 http://www.yingc***
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