图零科技是培训公司吗   懒就是癌细胞

　　人，都是逼出来的！现在，立刻，马上干事前心里念一遍，马上去做！！

　　一秒懒的时间也别给他。懒就是癌细胞，一个细胞癌变了，不管他，他就会分裂成两个四个一万个，越来越难扳回来，直到病死。

　　然后你又后悔，又跳脚，又沮丧。又一天一周一个月什么都没干，又发帖怎么治拖延症。治法就是个懒癌细胞出来的时候就给他掐死，就治好了，至少暂时治好了。

　　想着靠别人给你治拖延症，永远治不了！……啊，不是，给你妈一根扫把，让她看着你写作业几个小时，如果干别的，马上给你一下把你打醒，这是能治拖延症，但是治标还是治本就仁者见仁智者见智了。

　　相信有不少的小伙伴在刚上班的时候，老板和领导对自己说的多的一句话无非就是“年轻人目标要放长远一些，工作不能只认钱。年轻的时候要有理想，要懂得积累学习，该有的慢慢都会有的......”

　　领导们的套路真的是如出一辙，除了新的股权期权以外，很少有人去创新一个套路来安慰员工。但为啥工作多几年了，工资没见涨高多少呢？ 国内知名的互联网人才服务机构图零人才认为这里边有一个很重要的原因：缺乏对抗拖延的能力，通俗的讲，就是拖延症。

　　吃完了一顿完晚餐，却坐在沙发上挪不动自己的屁股去厨房洗碗。

　　计划着考研却每天游戏照样打，在桌子前认真复习两三小时都困难。

　　知道领导今天下班前会出差，却迟迟的不想找他签字。

　　工作总结报告已经计划写了两周了，仍然在deadline后一天周日完成。

　　收藏了一堆职位推荐、考试信息，等想到投简历和报名信息显示已过期。

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　　很多的职场人在大学毕业之后的很长一段时间都在走弯路。不知道大家发现没有？我们下意识选择拖延的事情，往往是做起来有挑战的，由于怕搞砸宁愿拖着甚至不做。

　　耐克有一年的广告词特别有意思，“Yesterday you said tomorrow ”，中文里有一句谚语云“明日复明日”我们往往会为了拖延找各种各样的借口，关键是如何改变。

　　毕业后的份工作无疑是非常重要的，总结一下大多数小伙伴们的成长经历，大体都是初、高中得意或失意，然后大学的三年或者是四年一班都是比较顺风顺水的，殊不知这是危险的信号，因为大学真的是人生中为自己充电、为自己镀金的佳时期。多数大学十分顺意甚至一直都在舒适区的小伙伴，毕业后就会诸多不顺，其中大部分原因都是大学里养成的坏习惯、缺乏实战经验。大学考试，只要能过就行，基本上不用费劲，就可以顺利通过。而且大家也不再把所有心思都放在学业上，导致工作也会有点涣散。书读得多，毛病也多。自命清高、心高气傲，非得经过几次挫折才会懂得收敛。

　　简历十分自嗨，很难找到合适的工作。

　　标题都不会写，怎么入HR法眼？

　　因此，图零人才就业顾问Jessie认为简历写明意向职位和姓名是必须的，如XX-软件测试工程师，简历命名要有的目的性。接下来就是如何吸引HR打开你的简历，要知道HR每天的工作量很大，平均扫一封简历的时间不超过20秒。如果你想跳槽，一定要将工作经验写在简历名称上面，相信HR会乐意打开。如果没有工作经验，还可以写“有丰富的行业资源”、“X月可入职”等。抓住HR急迫的需求，让他们看到你的诚意。

　　能触到“G”点，才是好简历

　　企业招人，无非是在考虑这几个问题：你能不能胜任这个岗位？你能给企业带来什么？人靠不靠谱？价钱合不合适？和同事们能不能融入……

　　所以工作经历一定是要着重写的地方，且需要按倒叙来写，将近的一份工作经历写在前面，其他的按倒叙排列。Jessie发现很多人就犯了这个很明显的错误，还有他的工作经历只用一两句话就概括了，这是不可行的？工作经历和项目经历要写详细具体，自己曾经负责哪些工作，获得过哪些具体成果，完成KPI情况等，有数字一定要标数字成果，有特别好的作品一定要附上链接。

　　找工作，80%的人认为平台重要，在缺少一个与企业直接面对面交流的平台时，在找工作遇到困难时，应该积极寻求专业的互联网人才服务机构的帮助，不要拖延。图零人才在全国范围内和大量的IT&互联网公司进行了人才输送合作，解决了广大企业雇主互联网人才招聘难的问题，同时也通过周到、贴心的私人定制猎头服务为越来越多迷茫的求职者提供职场华丽蜕变的机会。

　　我想大多数有拖延情况的人也许都还没到严重成“症”的地步，但也或多或少地被它影响了生活，影响了对心中理想的追寻。克服一个问题并不简单，需要自己给自己很多的支持与鼓励，期间也许会有许多的反复，但只要我们的大方向是好的，我们就该肯定自己。

　　“认识到眼前残酷 （这个词程度太深，但我想不出换什么好）的现实，同时又看到未来的光明与希望。”这是我一直很欣赏的对生活的态度。