上海公司注册网为您解读五证合一的影响

继去年10月份实行三证合一以来，今年10月份在三证合一的基础上营业执照上又增加了社保登记证和统计登记证，实行五证合一。五证合一有哪些影响呢?上海公司注册网为您解读五证合一。

　　五证合一后对社保的影响：

　　很多申请人在公司注册完成后并不会马上开始经营，很多人会担心，五证合一后会不会强制缴纳社保。在没有经营时，股东是公司的所有者，有出资的义务，有取得企业利润和决定重大事项的权利，并不要求自然人股东必须成为公司的员工，所以强制自然人股东缴纳社保并无依据，也无法实施。当企业产生用工后30日内，及时到社会保障机构依法办理用工登记，为员工缴纳社保，社保属于强制性保险，

　　五证合一对公司注册流程的影响：

　　五证合一后对于申请人来说在注册公司后无需再办理社保登记证和统计登记证。而对于登记部门来说，从“三证合一”时期中的除了需要将申请人的信息传递至质监、税务外，还要传递至劳动保障部门和统计部门，实行无缝连接。

　　五证合一的好处：

　　对于企业来说，简化了办事环节，提高了效率，节约了企业的时间和精力。对于政府来说实现政府信息共享，逐步建立“行政云”，各部门建立了统一的信息标准，信息采集更和准确，减少了行政成本。同时，将企业的社保也纳入到企业公示系统，进一步加强社会信用体系建设。上海代理注册公司：www.on***