鼎捷软件与诗尼曼携手共进 缔造定制家具行业新传奇

　　2014年9月19日，鼎捷软件股份有限公司(股票代码：300378)携手广州市诗尼曼整体衣柜有限公司(以下简称“诗尼曼”)举办的“看《传奇42号》学组织创新”分享会在诗尼曼培训室成功举办。本次课程创新地结合了根据美国职棒大联盟史上位黑人球员杰基•罗宾森如何突破美国黑白种族隔离的传统思维、真人真事所改编的电影《传奇42号》，针对诗尼曼当前的企业内部管理现状以及外部商业环境，探讨如何掌握趋势，洞悉创新战略精髓，助力企业全新发展。鼎捷软件策略本部陈刘杰副总裁、诗尼曼订单中心总监丁朝晖先生及30余名诗尼曼高管出席了本次课程。

　　活动现场

　　对于很多企业经营者而言，如何掌握产业变迁趋势、企业永续发展需要怎样的举措……这些都是萦绕管理层心头的难题。我们知道，启动变革或推动信息化项目固然能为企业带来革新之风，然而，对于许多公司而言，难题不是、也不在于怎样改变，而在于企业是否有因应变革的组织能力，在于企业内部各主管是否可以冲破旧有思维，打破潜规则，进行创新思维。为此，在诗尼曼的热情邀约下，鼎捷软件陈刘杰副总裁带来了“看《传奇42号》学组织创新”的分享课程。本次分享会，陈刘杰副总裁带领诗尼曼高管们赏析电影《传奇42号》精彩片段的同时，也让高管们全面了解在企业发展进程中应如何化解内外部的种种障碍，于高度协调的内外平衡中创造辉煌的管理效益。

　　鼎捷软件策略本部 陈刘杰副总裁

　　活动伊始，陈刘杰副总裁先是从鼎捷与诗尼曼的企业文化共同点----“尊重人才”这一点切入，并借由诗尼曼近十年来的辉煌成绩，总结出诗尼曼的核心竞争力----“锐意变革 价值创新”。他指出，过去的辉煌成绩与目前的竞争格局也决定了诗尼曼的未来发展道路：改革与突破!

　　之后，陈刘杰副总裁更是透过影片《传奇42号》蕴含的组织能力创新意涵，从企业内部突破传统-勇于变革、冲突管理-化解挑战、坚持信念-凝聚组织三个维度出发，为现场高管们做了精彩的分享。他指出，对组织能力的深刻认知，是企业有效的推动策略的落地执行和策略目标圆满完成的关键。为此，他借由《传奇42号》影片，引导高管们深入了解组织能力的三构面，并列出企业从认知到推动组织变革将面临的种种阻碍以及处理方法。与此同时，陈刘杰副总裁更是结合诗尼曼自身的管理架构以及家具行业的经营大环境，帮助诗尼曼高管们体会和学习如何制定组织创新的配套方案。

　　陈刘杰副总裁通过影片故事蕴含的管理知识与标杆客户的实践经验的完美组合，让诗尼曼的高管们在深刻理解打破发展瓶颈的“方法论”和实施落地策略重要性的同时，充分认知企业永续经营离不开变革管理的思维指引，进而全力以赴投身于推动企业变革发展的各项工作中，共筑基业常青的百年企业。

　　现场互动分享

　　活动后，陈刘杰副总裁与高管们进行了关于“影片中让你印象深刻的一个画面或一句台词”的分享讨论环节。现场讨论氛围热烈，不少高管纷纷踊跃分享自己的看法，并对课程内容给予了高度评价。其中一位高管的精彩分享更是赢得全场喝彩，他认为影片中后老板把棒球队的愿景与杰基•罗宾森分享时的画面是打动人心的。结合诗尼曼目前的信息化进展，这位高管表示“诗尼曼公司的改变是势在必行的，上ERP系统是必然的选择，信息化不仅成就了工厂，更成就了社会与他人。只有坚持变革，诗尼曼‘百年企业’的愿景才能实现!”

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